Fatores de proteção psicossocial ao burnout em profissionais de saúde no ambiente hospitalar
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Data
2023
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Editora
Editor Literário
Resumo
A Síndrome de Burnout está cada vez mais presente nos profissionais da saúde,
especialmente diante das mudanças organizacionais que ocasionam a alta
demanda de trabalho e o esgotamento dos profissionais, como por exemplo a
pandemia da COVID-19. Dessa forma, cabe ao gestor em saúde visar o trabalho
saúde e promover o bem-estar e engajamento dos colaboradores. O objetivo deste
estudo é identificar quais os fatores de proteção psicossocial à Síndrome de Burnout
que o gestor pode implementar para promoção do trabalho saudável. Trata-se de
pesquisa quantitativa, realizada entre maio e agosto de 2022, e aplicada através de
um questionário online. Participaram 64 profissionais de saúde, sendo que 69,35%
dos profissionais atuam na assistência ao paciente e 30,65% em cargos de
diretores, gestores, coordenadores e na área administrativa do hospital. Para a
pesquisa foram utilizadas a escala de avaliação de Burnout (BAT), escala de
Engajamento no Trabalho (UWES-9), escala de satisfação de vida (SWLS), escala
de recursos e demandas (JDR-Q) e os questionários sociodemográfico e de
Percepção de Políticas de Gestão de Pessoas. Os resultados indicaram que o nível
médio de Burnout entre os profissionais que atuaram na linha de frente da
COVID-19 é semelhante àqueles que não trabalharam. Além disso, demonstrou que
o engajamento no trabalho, assim como os recursos laborais e a satisfação de vida
estão associados negativamente com o Burnout. Portanto, é responsabilidade do
gestor implementar os fatores de proteção encontrados no estudo para garantir um
trabalho saudável aos profissionais.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Gestão em Saúde, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.
Palavras-chave
Pandemia, Síndrome de Burnout, Fatores de Risco e Proteção, Gestão de Pessoas, Saúde Mental, Profissionais da Saúde, [en] Pandemics, [en] Burnout, Psychological, [en] Personnel Management, [en] Mental Health, [en] Health Personnel