Facilidades, dificuldades e necessidades no gerenciamento de vacinas na saúde do trabalhador
| dc.contributor.advisor | Paz, Adriana Aparecida | |
| dc.contributor.advisor-co | Weis, Alísia Helena | |
| dc.contributor.author | Schröder, Melanie | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-25T14:15:14Z | |
| dc.date.available | 2023-09-25T14:15:14Z | |
| dc.date.date-insert | 2023-09-25 | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Enfermagem, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre. | |
| dc.description.abstract | Introdução: No âmbito da Saúde do Trabalhador (ST), a vacinação se configura como uma boa prática para a proteção de uma variedade de doenças transmissíveis. Objetivo: Identificar as dificuldades, facilidades e necessidades no gerenciamento dos registros de vacinas e da cobertura vacinal na saúde do trabalhador. Método: Estudo com delineamento transversal, descritivo e exploratório, com abordagem quantitativa. Os dados foram coletados de forma espontânea, sequencial e padronizada. Participaram do estudo 35 enfermeiros do trabalho que desenvolvem atividades de registro e gerenciamento de vacinas ocupacionais. O convite foi realizado por intermédio das redes sociais de um grupo de pesquisa vinculado à instituição proponente deste estudo. A coleta de dados se deu por um instrumento no Google Forms®, elaborado pelos pesquisadores com base em uma revisão integrativa. Para a análise de dados, o banco de dados foi importado para o Statistical Package for Social Science® (SPSS). Este projeto foi submetido e aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da UFCSPA. Resultados: Sistemas de registro eletrônico eficientes foram classificados como a principal facilidade, necessidade e dificuldade. A associação significativa da menor idade e o canal adotado foi a televisão e redes sociais (p=0,048) e sítios eletrônicos e dos órgãos governamentais (p=0,027); a maior idade associou-se com as dificuldades sobre as questões organizacionais (p=0,032), a organização de campanhas com registro eficiente (p=0,045), possuir vacinas na instituição para aplicação nos colaboradores (p=0,014), e utilizar como canal ou informativo o mural, cartaz, informativo físico, correio eletrônico, intranet, workplace, WhatsApp® (p=0,001). O menor tempo de atuação na enfermagem (TAE) com a conscientização e obrigatoriedade (p=0,040); e o maior TAE associou-se com a disponibilidade de dados atualizados em tempo real (p=0,040). Com as demais variáveis deste estudo não houve associações significativas (p<0,05) com idade, TAE e tempo de atuação na enfermagem do trabalho. Conclusão: Evidenciou o aspecto multifatorial do gerenciamento de vacinas ocupacionais. Os enfermeiros do trabalho são parte do processo que envolve as próprias instituições em que atuam, os processos organizacionais estabelecidos pelos líderes e o próprio trabalhador, que deve demonstrar comprometimento e adesão para que todo o processo funcione e atinja indicadores satisfatórios de cobertura vacinal | |
| dc.description.abstract-en | Introduction: In the scope of Occupational Health (OH), vaccination is configured as a good practice for the protection of a variety of infectious diseases. Objective: To identify the difficulties, facilities and needs in managing vaccine records and vaccination coverage in OH. Method: Cross-sectional, descriptive, and exploratory design study with a quantitative approach. Data were collected spontaneously, sequentially, and standardized. The study included 35 occupational nurses who carry out registration and management activities for occupational vaccines. The invitation was made through the social media platforms of a research group linked to the institution proposing this study. Data collection was carried out using an instrument in Google Forms®, prepared by the researchers based on an integrative review. For data analysis, the database was imported into the Statistical Package for Social Science® (SPSS). This project was submitted and approved by the Research Ethics Committee of UFCSPA. Results: Efficient electronic record systems were ranked as the main facility, need and difficulty. The significant association between younger age and the channel adopted being television and social networks (p=0.048) and websites and those of government agencies (p=0.027); being older was associated with difficulties with organizational issues (p=0.032), organizing campaigns with efficient registration (p=0.045), having vaccines at the institution for application to employees (p=0.014), and using as a channel or bulletin board, poster, physical bulletin board, email, intranet, workplace, WhatsApp® (p=0.001). Shortest periods of time working as nurses (TWN) with awareness and obligation (p=0.040); and the highest TWN was associated with the availability of updated data in real time (p=0.040). With the other variables of this study, there were no significant associations (p<0.05) with age, TWN and time working as occupational nurses. Conclusion: This study highlighted the multifactorial aspect of managing occupational vaccines. Occupational nurses are part of a process that involves the institutions in which they work, the organizational processes established by the leaders, and the worker himself, who must demonstrate commitment and adherence for the whole process to work and achieve satisfactory indicators of vaccination coverage. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufcspa.edu.br/handle/123456789/2283 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.relation.requires | TEXTO - Adobe Reader | |
| dc.rights | Acesso Aberto Após Período de Embargo | pt_BR |
| dc.subject | Vacinas | |
| dc.subject | Promoção da Saúde | |
| dc.subject | Programa de saúde ocupacional | |
| dc.subject | Enfermagem do trabalho | |
| dc.subject | Cobertura vacinal | |
| dc.subject | [en] Vaccines | en |
| dc.subject | [en] Health Promotion | en |
| dc.subject | [en] Occupational Health Program | en |
| dc.subject | [en] Occupational Health Nursing | en |
| dc.subject | [en] Vaccination Coverage | en |
| dc.title | Facilidades, dificuldades e necessidades no gerenciamento de vacinas na saúde do trabalhador | |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação |
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