Facilidades, dificuldades e necessidades no gerenciamento de vacinas na saúde do trabalhador
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Data
2022
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Resumo
Introdução: No âmbito da Saúde do Trabalhador (ST), a vacinação se configura como uma boa
prática para a proteção de uma variedade de doenças transmissíveis. Objetivo: Identificar as
dificuldades, facilidades e necessidades no gerenciamento dos registros de vacinas e da
cobertura vacinal na saúde do trabalhador. Método: Estudo com delineamento transversal,
descritivo e exploratório, com abordagem quantitativa. Os dados foram coletados de forma
espontânea, sequencial e padronizada. Participaram do estudo 35 enfermeiros do trabalho que
desenvolvem atividades de registro e gerenciamento de vacinas ocupacionais. O convite foi
realizado por intermédio das redes sociais de um grupo de pesquisa vinculado à instituição
proponente deste estudo. A coleta de dados se deu por um instrumento no Google Forms®,
elaborado pelos pesquisadores com base em uma revisão integrativa. Para a análise de dados, o
banco de dados foi importado para o Statistical Package for Social Science® (SPSS). Este
projeto foi submetido e aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da UFCSPA. Resultados:
Sistemas de registro eletrônico eficientes foram classificados como a principal facilidade,
necessidade e dificuldade. A associação significativa da menor idade e o canal adotado foi a
televisão e redes sociais (p=0,048) e sítios eletrônicos e dos órgãos governamentais (p=0,027);
a maior idade associou-se com as dificuldades sobre as questões organizacionais (p=0,032), a
organização de campanhas com registro eficiente (p=0,045), possuir vacinas na instituição para
aplicação nos colaboradores (p=0,014), e utilizar como canal ou informativo o mural, cartaz,
informativo físico, correio eletrônico, intranet, workplace, WhatsApp® (p=0,001). O menor
tempo de atuação na enfermagem (TAE) com a conscientização e obrigatoriedade (p=0,040); e
o maior TAE associou-se com a disponibilidade de dados atualizados em tempo real (p=0,040).
Com as demais variáveis deste estudo não houve associações significativas (p<0,05) com idade,
TAE e tempo de atuação na enfermagem do trabalho. Conclusão: Evidenciou o aspecto
multifatorial do gerenciamento de vacinas ocupacionais. Os enfermeiros do trabalho são parte
do processo que envolve as próprias instituições em que atuam, os processos organizacionais
estabelecidos pelos líderes e o próprio trabalhador, que deve demonstrar comprometimento e
adesão para que todo o processo funcione e atinja indicadores satisfatórios de cobertura vacinal
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Enfermagem, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.
Palavras-chave
Vacinas, Promoção da Saúde, Programa de saúde ocupacional, Enfermagem do trabalho, Cobertura vacinal, [en] Vaccines, [en] Health Promotion, [en] Occupational Health Program, [en] Occupational Health Nursing, [en] Vaccination Coverage