O papel do líder no trabalho remoto durante o período da pandemia de COVID-19

Página do item simplificado
dc.contributor.advisorBittencourt, Otávio Neves da Silva
dc.contributor.authorSampaio, Tamires Lopes
dc.date.accessioned2023-10-24T15:53:51Z
dc.date.available2023-10-24T15:53:51Z
dc.date.date-insert2023-10-24
dc.date.issued2023-01-10
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Gestão em Saúde, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.pt_BR
dc.description.abstractCom o avanço da tecnologia ao longo dos anos e com os processos de reestruturação organizacional, muitas mudanças foram sendo realizadas dentro do âmbito profissional. Uma dessas mudanças foi a implementação do home office, que passou a ser adotada e a se popularizar principalmente pela crise sanitária instaurada pela pandemia por COVID-19, com isso, houve a necessidade de adaptação por parte do líder perante uma gestão remota. A partir do exposto, o presente estudo foi desenvolvido com o principal objetivo de responder qual o papel do líder no trabalho remoto durante o período da pandemia de COVID-19. Para a compreensão dessa questão, foi utilizado o método de revisão narrativa da literatura, seguindo a linha de pesquisa com uma abordagem qualitativa, onde foram considerados dados coletados entre os anos de 2020 e 2021. Após a compilação e discussão desta revisão, pode-se compreender que a confiança e a comunicação são peças fundamentais para o líder conseguir exercer o seu papel perante sua equipe mesmo no contexto do trabalho remoto e que a utilização de técnicas na gestão de pessoas exerce uma função estratégica dentro das organizações.
dc.description.abstract-enWith the advance of technology over the years and the organizational restructuring processes, many changes have been made within the professional sphere. One of these changes was the implementation of home office, which started to be adopted and to become popular, mainly due to the health crisis caused by the COVID-19 pandemic. Based on the above, the present study was developed with the main objective of answering what is the role of the leader in remote work during the period of the COVID-19 pandemic. To understand this question, the narrative literature review method was used, following the line of research with a qualitative approach, where data collected between the years 2020 and 2021 were considered. After compiling and discussing this review, it can be understood that trust and communication are fundamental for the leader to be able to exercise his role before his team even in the context of remote work, and that the use of techniques in people management plays a strategic role within organizations.
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufcspa.edu.br/handle/123456789/2398
dc.language.isopt_BR
dc.relation.requiresTEXTO - Adobe Reader
dc.rightsAcesso Aberto Após Período de Embargo Acesso Aberto Imediatopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/
dc.subjectTrabalho Remoto
dc.subjectLiderança
dc.subjectProcessos de Reestruturação Organizacional
dc.subjectGestão remota
dc.subjectCOVID-19
dc.subject[en] Teleworkingen
dc.subject[en] Leadershipen
dc.subject[en] Organizational Restructuring Processesen
dc.subject[en] Remote managementen
dc.titleO papel do líder no trabalho remoto durante o período da pandemia de COVID-19
dc.typeTrabalho de conclusão de graduação
Arquivos
Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Nenhuma Miniatura disponível
Nome:
[TCC] Sampaio, Tamires Lopes (P).pdf
Tamanho:
3.16 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
Texto parcial
Baixar
Coleções
Gestão em Saúde - TCC