Desafios e possibilidades profissionais do Gestor em Saúde

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dc.contributor.advisorSouza, Maria Cláudia Schardosim Cotta de
dc.contributor.authorRosa, Caroline Huber
dc.contributor.departmentDepartamento de Ciências Básicas de Saúde
dc.date.accessioned2024-02-15T12:12:26Z
dc.date.available2024-02-15T12:12:26Z
dc.date.date-insert2024-02-15
dc.date.issued2023-11-23
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Gestão em Saúde, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.pt_BR
dc.description.abstractA formação em Gestão em Saúde como bacharel é recente e a importância de um profissional capacitado nessa área é cada vez maior. O objetivo principal deste trabalho foi identificar possibilidades de inserção profissional analisando editais de concursos públicos e de qualificação, trazendo as possibilidades de pós-graduação. A metodologia utilizada foi exploratória utilizando dados secundários extraídos do Cadastro Nacional de Cursos e Instituições de Educação Superior (e-MEC) e também dados abertos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Foram selecionados 13 editais de concursos públicos, avaliado requisitos da vaga e de remuneração. Nas ofertas de vagas relacionadas com Gestão em Saúde o pré-requisito necessário na maioria das vagas era apresentar curso de especialização. A oferta de especialização lato sensu predominou na Região Sudeste do Brasil e a maior oferta foi de cursos de educação a distância. Já a pósgraduação strito sensu teve um predomínio na região Sudeste e Nordeste.
dc.description.abstract-enTraining in Health Management as a bachelor is recent and the importance of a trained professional in this area is extremely important. The main objective of this work was to identify possibilities for professional insertion by analyzing public and qualification competition notices, bringing postgraduate possibilities. The methodology used was exploratory using secondary data extracted from the National Register of Higher Education Courses and Institutions (e-MEC) and also open data from the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel (CAPES). 13 public competition notices were selected, evaluating vacancy and remuneration requirements. In vacancies related to Health Management, the necessary prerequisite in most vacancies was to present a specialization course. The offer of lato sensu specialization predominated in the Southeast Region of Brazil and the largest offer was distance education courses. Strict sensu postgraduate studies predominated in the Southeast and Northeast regions
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufcspa.edu.br/handle/123456789/2648
dc.language.isopt_BR
dc.relation.requiresTEXTO - Adobe Reader
dc.rightsAcesso Embargadopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/
dc.subjectGestor de Saúde
dc.subjectAdministração de Serviços de Saúde
dc.subjectFormação profissional
dc.subject[en] Health Manageren
dc.subject[en] Health Services Administrationen
dc.subject[en] Professional Trainingen
dc.titleDesafios e possibilidades profissionais do Gestor em Saúde
dc.typeTrabalho de conclusão de graduação
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