Liderança no trabalho remoto: perspectiva de líderes de Deep Techs em Saúde

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dc.contributor.advisorBittencourt, Otávio Neves da Silva
dc.contributor.authorMatuella, Kethelen Vargas
dc.contributor.departmentDepartamento de Ciências Básicas de Saúde
dc.date.accessioned2024-03-28T12:33:02Z
dc.date.available2024-03-28T12:33:02Z
dc.date.date-insert2024-03-28
dc.date.issued2023-11-20
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Gestão em Saúde, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.pt_BR
dc.description.abstractAs mudanças organizacionais evidenciam a popularização do trabalho remoto atualmente, propondo formas mais flexíveis de trabalho a partir da formação de equipes virtuais mediadas pela tecnologia. Essa mudança demanda adaptações das lideranças para conduzir as equipes, a fim de garantir o trabalho eficaz. Os objetivos são estudar o papel do líder no ambiente de trabalho remoto em Deep Techs em Saúde, assim como identificar os desafios enfrentados por esse líder e sua equipe. Trata-se de uma pesquisa quantitativa e exploratória, com coleta de dados no método survey a partir do uso da ferramenta Google Forms, composto por questões com escala Likert, estruturadas e fechadas. A partir da análise dos dados coletados pode-se perceber a importância da liderança nas Deep Techs em Saúde no contexto virtual, além da existência de desafios como a comunicação, confiança, motivação, engajamento, produtividade e controle da equipe. Também se evidenciaram as estratégias para superar esses desafios e as ferramentas facilitadoras no contexto remoto. Por meio do estudo realizado foi possível confirmar a importância do papel do líder no ambiente de trabalho remoto, os desafios enfrentados e o estilo de liderança indicado a esse contexto
dc.description.abstract-enOrganizational changes highlight the current popularization of remote work, proposing more flexible forms of work through the formation of virtual teams mediated by technology. This shift requires leadership adaptations to guide the teams, ensuring effective work. The aims are to study the leader’s role in the remote work environment of Health Deep Techs, as well as to identify the challenges faced by the leader and their team. This is a quantitative and exploratory research with data collection through the survey method using the Google Forms tool, consisting of structured and closed questions with Likert Scale. From the analysis of the collected data, the importance of leadership in Health Deep Techs in the virtual context is evident, along with challenges such as communication, trust, motivation, engagement, productivity and team control. Strategies to overcome these challenges and facilitating tools in the remote context also emerged. As a result, it was possible to confirm the importance of the leader’s role in the remote work environment, the challenges faced and the recommended leadership style for this context.
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufcspa.edu.br/handle/123456789/2688
dc.language.isopt_BR
dc.relation.requiresTEXTO - Adobe Reader
dc.rightsAcesso Embargado pt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/
dc.subjectHome office
dc.subjectTrabalho remoto
dc.subjectReestruturação organizacional
dc.subjectLiderança
dc.subjectDeep Techs em Saúde
dc.subject[en] Teleworkingen
dc.subject[en] Leadershipen
dc.titleLiderança no trabalho remoto: perspectiva de líderes de Deep Techs em Saúde
dc.typeTrabalho de conclusão de graduação
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