Liderança no trabalho remoto: perspectiva de líderes de Deep Techs em Saúde
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Data
2023-11-20
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Resumo
As mudanças organizacionais evidenciam a popularização do trabalho remoto
atualmente, propondo formas mais flexíveis de trabalho a partir da formação de equipes
virtuais mediadas pela tecnologia. Essa mudança demanda adaptações das lideranças para
conduzir as equipes, a fim de garantir o trabalho eficaz. Os objetivos são estudar o papel
do líder no ambiente de trabalho remoto em Deep Techs em Saúde, assim como identificar
os desafios enfrentados por esse líder e sua equipe. Trata-se de uma pesquisa quantitativa
e exploratória, com coleta de dados no método survey a partir do uso da ferramenta
Google Forms, composto por questões com escala Likert, estruturadas e fechadas. A
partir da análise dos dados coletados pode-se perceber a importância da liderança nas
Deep Techs em Saúde no contexto virtual, além da existência de desafios como a
comunicação, confiança, motivação, engajamento, produtividade e controle da equipe.
Também se evidenciaram as estratégias para superar esses desafios e as ferramentas
facilitadoras no contexto remoto. Por meio do estudo realizado foi possível confirmar a
importância do papel do líder no ambiente de trabalho remoto, os desafios enfrentados e
o estilo de liderança indicado a esse contexto
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Gestão em Saúde, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.
Palavras-chave
Home office, Trabalho remoto, Reestruturação organizacional, Liderança, Deep Techs em Saúde, [en] Teleworking, [en] Leadership