Qualidade de vida no trabalho de enfermeiros da atenção primária em saúde

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dc.contributor.advisorSudbrack, Aline Winter
dc.contributor.advisor-coMillão, Luzia Fernandes
dc.contributor.authorMachado, Marlova Severo
dc.date.accessioned2021-06-23T20:00:46Z
dc.date.accessioned2023-10-09T18:32:17Z
dc.date.available2021-06-23T20:00:46Z
dc.date.available2023-10-09T18:32:17Z
dc.date.date-insert2021-06-23
dc.date.issued2020
dc.descriptionDissertação (Mestrado)-Programa de Pós-Graduação em Ensino na Saúde, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.pt_BR
dc.description.abstractIntrodução: Qualidade de Vida no Trabalho é um dos temas contemporâneos que vem ganhando visibilidade na sociedade urbano-industrial, acompanhando movimentos de valorização do ser humano, enquanto ator social, indivíduo e pessoa, desafiado a desempenhar vários papéis no palco das interações sociais. Aliado a esse contexto, encontramos uma menor quantidade de pesquisas sobre qualidade de vida no trabalho, aplicadas na Atenção Primária em Saúde no Brasil. Objetivo: Analisar a qualidade de vida no trabalho de enfermeiros que atuam nas Unidades de Saúde vinculadas ao Instituto Municipal de Estratégia de Saúde da Família do município de Porto Alegre. Metodologia: Estudo transversal, misto, quantitativo descritivo e analítico, e qualitativo, de caráter exploratório. Foram coletados dados sociodemográficos, aplicado o instrumento QWLQ bref (Quality of Working Life Questionnaire) e realizadas oficinas com análise de conteúdo. Resultados: foram avaliados 117 enfermeiros, com média de 38 anos, 86,3% do gênero feminino, 53% com tempo de serviço maior que cinco anos, e 70% com especialização completa. A qualidade de vida no trabalho geral e o domínio físico/saúde foram considerados neutros (52,26%), o domínio psicológico e o pessoal satisfatórios e o domínio profissional, insatisfatório. As sete oficinas realizadas resultaram em 43 documentos escritos com as reflexões dos subgrupos. Ao analisar os documentos, foram organizadas sete categorias, baseado na repetição dos assuntos descritos pelos subgrupos. As categorias analíticas foram: trabalho, ambiente, segurança, vida pessoal, barreiras, qualidade de vida no trabalho, e contribuições para melhoria da qualidade de vida no trabalho. Conclusão: A influência que a qualidade de vida no trabalho exerceu nas atividades diárias do enfermeiro foi observada evidenciando a importância das instituições promoverem ações internas para levantamento de dificuldades no processo de trabalho. Acompanhar a qualidade de vida no trabalho demonstrou ser ferramenta estratégica de gestão de trabalho a ser aplicada na instituição. A pesquisa resultou no “Guia de Práticas de Estilo de Vida para um Ambiente Saudável de Trabalho”, a ser divulgado entre os profissionais com a intenção de colaborar na melhoria da qualidade de vida no trabalho.pt_BR
dc.description.abstract-enIntroduction: Quality of Working Life is one of the contemporary themes obtaining visibility in urban industrial society, accompanying movements of valorization of the human being, as a social actor, individual and person, challenged to perform various roles on the stage of social interactions. Allied to this context, few studies on quality of working life applied in Primary Health Care in Brazil were found. Objective: This study aimed to analyze the quality of working life of nurses from Health Units linked to the Municipal Institute of Family Health Strategy in the city of Porto Alegre. Methodology: A cross-sectional, mixed, quantitative descriptive and analytical, qualitative, and exploratory study. Sociodemographic data were collected, the QWLQ-bref instrument (Quality of Working Life Questionnaire) was applied and workshops were performed with content analysis. Results: 117 nurses were evaluated, with an average age of 38 years, 86.3% of the female gender, 53% with more than five years of work, and 70% with complete specialization. The quality of working life and the physical/health domain were considered neutral (52.26%), the psychological and personal domain satisfactory and the professional domain unsatisfactory. The seven workshops performed resulted in 43 written documents with the reflections of the subgroups. When analyzing the documents, seven categories were organized based on the repetition of the subjects described by the subgroups. The analytical categories were work, environment, safety, personal life, barriers, quality of working life, and contributions to improve the quality of working life. Conclusion: The influence that quality of working life had on the daily activities of the nurse was observed, demonstrating the importance of institutions to promote internal actions to raising difficulties in the work process. Monitoring the quality of working life was a strategic tool for work management to be applied at the institution. The research resulted in a Guide to Lifestyle Practices for a Healthy Work Environment for dissemination among professionals, aiming to collaborate in improving the quality of working life.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufcspa.edu.br/handle/123456789/1696
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherWagner Wessfllpt_BR
dc.relation.requiresTEXTO - Adobe Readerpt_BR
dc.rightsAcesso Aberto Imediatopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectQualidade de Vidapt_BR
dc.subjectAtenção Primária à Saúdept_BR
dc.subjectEnfermeiras e Enfermeirospt_BR
dc.subject[en] Quality of Lifeen
dc.subject[en] Primary Health Careen
dc.subject[en] Nursesen
dc.titleQualidade de vida no trabalho de enfermeiros da atenção primária em saúdept_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
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