Barreiras e facilitadores na adesão de trabalhadores a um programa de promoção da saúde no ambiente laboral

Abstract

A importância da implementação de programas de promoção à saúde no ambiente laboral para a qualidade de vida dos trabalhadores é bem estabelecida na literatura, entretanto, vários são os estudos que apontam para baixa adesão como um fator recorrente. Uma vez que a compreensão dos motivos que levam à baixa ou à alta adesão dos trabalhadores é essencial para a elaboração de programas mais efetivos e acertados, é importante que estudos sejam conduzidos em cima dessa temática. Sendo assim, o objetivo deste estudo foi investigar as barreiras e os facilitadores para a adesão de trabalhadores a um programa de promoção da saúde no ambiente laboral. Trata-se de um estudo quantitativo, de intervenção do tipo antes e depois, desenvolvido em uma empresa de análises laboratoriais, com amostra voluntária. Inicialmente foram aplicados questionários no formato on-line (por formulário google docs) para verificar: barreiras e facilitadores para a participação dos trabalhadores no programa de promoção da saúde, riscos ergonômicos percebidos, qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho. Após 12 semanas de intervenção, que consistiram em um programa híbrido de exercícios conduzido no ambiente de trabalho, os questionários foram novamente preenchidos pelos trabalhadores. Os resultados encontrados indicaram que as barreiras sociais e as relacionadas ao trabalho tiveram uma maior tendência de melhora na perspectiva dos participantes. Nesse sentido, mudanças na cultura da empresa acerca da importância dos cuidados com a saúde e aumento do incentivo institucional à prática podem ser essenciais para implementar programas de promoção à saúde eficazes no ambiente laboral.